4月30日付けで会社都合で解雇になりました。
ハローワークにて5月22日に失業保険の手続きに行き、7日間待機するように言われました。

最初の認定日に貰える金額は、いくらぐらいになりますか？また、基本手当日額は土日祝日も貰えるのでしょうか？
最初の認定日は6月12日です。
昨日説明会があり、雇用保険受給資格者証をもらいました。
基本手当日額は4200円です。
よろしくお願いします。

5月30日～6月12日の14日間×4200円＝58,800円ですね。
次回からは４週間毎になりますから、127,600円ずつになります。
土日祝日ももらえます。

今、失業保険を貰ってます。受給期間は来年の1月末まであります。しかし、今月、半ばに、ＷＥＢ関係の仕事に就きたいと決心し、勉強を始めました。
残りの受給期間、求人には全く応募せずに、認定される最低限の活動（求人閲覧、職業相談）をして、雇用保険を受給し続けてた場合、不正受給になりますか？
ある程度スキルと知識が身につくまでは、就職する気は無く、保険が切れたら、アルバイトしながら、勉強するつもりです。

書類的、書面上は、不正にはならないかもしれないけれど、本質的には、就職する気がないなら不正。
ただ、人の心の中は覗けないし、似たような考えで、基本手当は全部もらう、という考えで実際もらっている人も少なからずいると思う。

だから、自分もそうだし、人事関係の知り合いなどと情報交換をすると、一定以上の失業期間がある人を採用するときに、どうしてもそういう計算高いずるい人間ではないかとみて躊躇することがある、といいます。

まじめに就職しようとして叶わない人にも迷惑になっています

教えて下さい！
今年の３月に退職し本日、離職票が届きました。
３月までは失業保険を貰うつもりでいましたが、４月より知人に頼まれアルバイトを始めています。
契約は週に５日間で24時間（だいたい一日４時間）です。
しかし、学校（習い事のようなもの）に通っているので、実際には週に１～３日12時間ぐらいアルバイトをしています。

ハローワークには現状を正直に伝えますが、以上の条件で失業保険は貰えるのでしょうか。

また、アルバイトをしていると給付金の割合が減るのは聞いたのですが、失業保険が貰えるとしたら、どのくらいの額を貰えるでしょうか。

給付日数：90日
賃金平均額：40万

まったく解らないので、教えて下さい。
お願い致します。

ハローワークに雇用保険給付申請をされてのち、自己都合離職の場合には、7日間の待期期間＋3か月の給付期間があります。
この7日間は、あなたが本当に失業中であるという事の確認期間ですので、あるバイトは不可です。
(無職とは見なされなくなる為）

また1週間にに20時間以上の勤務で、就業していると見なされてしまいます。
今回の場合には契約書がどう判断されるか分かりませんが契約書通りですと、20時間以上の契約時間ですので
あるバイト先でも雇用保険に加入をされるくらいの契約になっています。

基本手当の日額は退職前の6カ月に賃金を180日で割って出た金額の45%~80%くらいです。

いずれにしても、申請後の7日間は働かないでおいて、ハローワークで相談をされた方が良いかと思えます。

●失業保険● 離職証明書の記載欄について。
会社都合によりパートの契約更新がされないことになり
今月いっぱいで退職することとなりました。
（今までに2回契約更新をしています）

本社から離職証明の書類が送られて来てサインをするよう言われましたが
離職理由欄には 2（3）の所に〇が入っていました。
具体的理由欄には「契約期間満了」と書かれています。

これは待機期間なしですぐに受給できるのでしょうか？
「異議なし」にサインしても大丈夫でしょうか？

あと、離職日以前の賃金支払状況欄には
13ヶ月分しか記入欄がありませんが
それ以上勤務していても古い分は記入されないのでしょうか？

私は最初の4ヶ月はアルバイト契約（フルタイム）でした。
その時も雇用保険は給料から引かれていました。
５ヶ月目からパート契約になりました（扶養枠内勤務）
支払状況欄にアルバイト契約のときの分の給料が記載されていません。
トータルで15ヶ月勤務していましたが
パート契約の11ヶ月分しか記載されていないのですが
なぜでしょう？
12ヶ月以上支払い状況がなくても失業保険を受給できるのでしょうか？

契約期間満了（しかも会社都合により更新せず）なので、失業給付はすぐに受給できます。

それから、離職票に記載してある賃金は、失業給付として払う手当の額を算出するためのもので、離職前の6カ月分しか計算に使いません。なので、全く問題ありませんよ。

「異議なし」にサインして提出してください。

失業保険と扶養について
現在、扶養内での仕事をしています。
その仕事を自己都合で退職した場合、
失業保険の申請はできるものなのでしょうか？

扶養に入っていると失業保険をもらえないと勘違いしている方が多いようですが、健康保険の扶養と失業保険とは、関係ありませんので雇用保険に加入しているのなら、当然、受給できます。

ただし、失業保険の受給額は、健康保険の扶養認定上の収入として考えられるため、受給額が一定額以上になると、扶養から外れなくてはならない場合があります。

一般的には、失業保険の日額3,612円以上の場合がそれにあたりますが、保険者によって基準が違う場合もあり、保険者の判断によりますので、詳しくは、扶養で加入している保険者（保険証に記載あり）に確認してみるのが良いでしょう。

扶養枠１０３万を少し超えそうです！！
今年の３月まで失業保険をもらっておりました。
そして短期のパートで得た収入があります
今年の収入の合計が９７万円になります。
そして１２月から仕事をすることになったのですがこのままだと１０万円ほど扶養枠を超えてしまいそうです・・・
うっかりしてました・・・・
この少し扶養枠を外れると大体いくらぐらい損してしまいますか？？
よろしくお願いします。

失業保険を足して97万ですか？

雇用保険の基本手当は非課税で、所得に加える必要はありません。

あなたの今年の収入は、短期のパート、12月からの仕事で12月中に受取る分で計算します。

それだけで103万を超えなければ、問題ありません。

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