失業保険受給についての質問です。３月一杯で現在の仕事場を退職します。次の仕事は決まっていますが見習い期間はお給料が貰えません。受給して貰えるのでしょうか？
見習い期間は数ヶ月の予定です。未収入の期間が長くなるので失業手当を頂きたいのですが。無理でしょうか？
見習い期間は数ヶ月の予定です。未収入の期間が長くなるので失業手当を頂きたいのですが。無理でしょうか？
会社に入った以上は収入があってもなくても多くても少なくても失業者ではないとされます。
何故かと言えばそれはそこの事情であって、雇用保険の税金を使う理由ににはならないからです。
見習い期間が給料が無いと言うことはおかしいことですがそれはあなたが納得して入ったことであるのでハローワークではそこまでの面倒はみないと思います。
何故かと言えばそれはそこの事情であって、雇用保険の税金を使う理由ににはならないからです。
見習い期間が給料が無いと言うことはおかしいことですがそれはあなたが納得して入ったことであるのでハローワークではそこまでの面倒はみないと思います。
他の人の考えが聞きたいのでよろしければ返答お願いします。
最近お世話になっております。
２ヶ月ﾍﾞﾋﾞｰのﾏﾏと妻やってます。
旦那時給800円のﾊﾞｲﾄです。月給13ｶﾗ多くても15～16万の稼ぎです。
仕事(ﾊﾞｲﾄ)休みならともかく今仕事がなく旦那が働いてません。
２連休ならともかく１週間はないと言われました。
朝９時から定時の5時半
仕事中も暇な時は同僚とDVDを見たりです。ほぼ暇みたいです。
両方の両親が遠くにいて子供を預ける事ができないし、まだ首もすわってない子を預けるのは不安で私は６ヶ月ｶﾗ就活をして再度働く予定です。
旦那はいつかそこで働いていたら正社員になれるとゆっくり前進ﾀｲﾌﾟです。
そこで私が意見を聞きたい箇所は
○もらえるかもらえないかわからない額の失業保険をあてにしすぎてる
(もちろん旦那にもゆってあります)
○普通の土日休みで家でゆっくりしているのではなく、仕事がなくて休でいるのに、ﾍﾞﾋﾞｰないてもほぼ放置
ご飯も掃除も家事をｺﾞﾐ捨てすら手伝わない
って私をなんだと思ってるの？
家政婦じゃないし!!
私が働くのはﾍﾞﾋﾞｰに少からず大きくなったら好きなものを買ってあげれんのが嫌だし結婚したり出産とか子供の為の将来の貯金と自分の老後の貯金、今ｱﾊﾟｰﾄ暮らしだからﾏﾝｼｮﾝもしくは一軒家購入と車の買い替えの為に働こう思ってるの知ってるのに私のまだない稼ぎと貯金をあてにしているし…
仕事してない今少からずなんでもいいから家事を手伝ってくれるならまだ何も思わないけど
どうなのかなぁ？私何かやっぱ考え方間違えてますか？
最近お世話になっております。
２ヶ月ﾍﾞﾋﾞｰのﾏﾏと妻やってます。
旦那時給800円のﾊﾞｲﾄです。月給13ｶﾗ多くても15～16万の稼ぎです。
仕事(ﾊﾞｲﾄ)休みならともかく今仕事がなく旦那が働いてません。
２連休ならともかく１週間はないと言われました。
朝９時から定時の5時半
仕事中も暇な時は同僚とDVDを見たりです。ほぼ暇みたいです。
両方の両親が遠くにいて子供を預ける事ができないし、まだ首もすわってない子を預けるのは不安で私は６ヶ月ｶﾗ就活をして再度働く予定です。
旦那はいつかそこで働いていたら正社員になれるとゆっくり前進ﾀｲﾌﾟです。
そこで私が意見を聞きたい箇所は
○もらえるかもらえないかわからない額の失業保険をあてにしすぎてる
(もちろん旦那にもゆってあります)
○普通の土日休みで家でゆっくりしているのではなく、仕事がなくて休でいるのに、ﾍﾞﾋﾞｰないてもほぼ放置
ご飯も掃除も家事をｺﾞﾐ捨てすら手伝わない
って私をなんだと思ってるの？
家政婦じゃないし!!
私が働くのはﾍﾞﾋﾞｰに少からず大きくなったら好きなものを買ってあげれんのが嫌だし結婚したり出産とか子供の為の将来の貯金と自分の老後の貯金、今ｱﾊﾟｰﾄ暮らしだからﾏﾝｼｮﾝもしくは一軒家購入と車の買い替えの為に働こう思ってるの知ってるのに私のまだない稼ぎと貯金をあてにしているし…
仕事してない今少からずなんでもいいから家事を手伝ってくれるならまだ何も思わないけど
どうなのかなぁ？私何かやっぱ考え方間違えてますか？
多分…私は貴女より、かなり歳上ですが、お気持ちわかります。
考え…そうなります。
失業保険は貴女のでしょうか…。
私は仕事を辞めて結婚、出産しました。失業保険は妊娠前にもらっていましたが、妊娠の為(体調が悪く)諦めました。(私も実家が遠方です)
びっくりしたのが市民税。忘れた頃に多額の請求書が(゜ロ゜; 雇用保険の半分か3分の1は消えました。
女性は妊娠中から母親一年生ですが、男性はしゃべり始めてやっと父親としての自覚が出てくる気がします。
今は一番手がかかる時なので辛いとは思いますが…①他の家と比べない。②期待はしない。③せめて自分の事は自分でしてもらう。(できる範囲で)ただし、子供を抱いたりスキンシップはしてもらう。
これで大部分のストレスが減りました。
まだお子さんが産まれたばかりですから、ご主人様にもチャンスを与えて、お互い人生設計するパートナーということを自覚して頂きましょう。
我が家も何度か話し合い、貯金に協力的になりました。
貴女が選んだご主人ですし、可愛いお子さんの父親ですから…ご夫婦でこれからのこと、(ご主人様には)危機感を持ってもらいよく話し合って欲しいと思いました。
考え…そうなります。
失業保険は貴女のでしょうか…。
私は仕事を辞めて結婚、出産しました。失業保険は妊娠前にもらっていましたが、妊娠の為(体調が悪く)諦めました。(私も実家が遠方です)
びっくりしたのが市民税。忘れた頃に多額の請求書が(゜ロ゜; 雇用保険の半分か3分の1は消えました。
女性は妊娠中から母親一年生ですが、男性はしゃべり始めてやっと父親としての自覚が出てくる気がします。
今は一番手がかかる時なので辛いとは思いますが…①他の家と比べない。②期待はしない。③せめて自分の事は自分でしてもらう。(できる範囲で)ただし、子供を抱いたりスキンシップはしてもらう。
これで大部分のストレスが減りました。
まだお子さんが産まれたばかりですから、ご主人様にもチャンスを与えて、お互い人生設計するパートナーということを自覚して頂きましょう。
我が家も何度か話し合い、貯金に協力的になりました。
貴女が選んだご主人ですし、可愛いお子さんの父親ですから…ご夫婦でこれからのこと、(ご主人様には)危機感を持ってもらいよく話し合って欲しいと思いました。
失業保険について。
無知なので教えて下さい。
来月いっぱいで8年間勤めてきた会社を辞めます。
理由は昨年秋頃から上司にセクハラ、パワハラをされ耐え切れなくなったのと、上に申し出ても何も解決しようとしてくれなかったからです。話し合いの結果悔しいですが自己都合でやめることになりました。
昨年の秋に結婚して年齢も28なので正社員は難しいと思います、契約か派遣で働けたらと思います。子供はまだ作る予定はないです。
そこで今の会社を辞めたら失業手当がでると思うんですが、自己都合なら給付される迄に数ヶ月時間がかかると聞きました。私としては辞めたあとすぐにでも職探しをしないとと思いますが、周りで辞めた友人に聞いたら失業手当をもらってからにしたら？と言われました。
ｹﾄﾞ失業手当を給付してもらうならそれまでの間仕事には就けませんよね？また国民保険も自分で払わないといけませんよね？又、数ヶ月のブランクが空いたら次の就職先へ入るのに不利になるかと。。
どちらの方が賢い方法なのでしょうか？？
無知なので教えて下さい。
来月いっぱいで8年間勤めてきた会社を辞めます。
理由は昨年秋頃から上司にセクハラ、パワハラをされ耐え切れなくなったのと、上に申し出ても何も解決しようとしてくれなかったからです。話し合いの結果悔しいですが自己都合でやめることになりました。
昨年の秋に結婚して年齢も28なので正社員は難しいと思います、契約か派遣で働けたらと思います。子供はまだ作る予定はないです。
そこで今の会社を辞めたら失業手当がでると思うんですが、自己都合なら給付される迄に数ヶ月時間がかかると聞きました。私としては辞めたあとすぐにでも職探しをしないとと思いますが、周りで辞めた友人に聞いたら失業手当をもらってからにしたら？と言われました。
ｹﾄﾞ失業手当を給付してもらうならそれまでの間仕事には就けませんよね？また国民保険も自分で払わないといけませんよね？又、数ヶ月のブランクが空いたら次の就職先へ入るのに不利になるかと。。
どちらの方が賢い方法なのでしょうか？？
自己都合退職の給付金90日分を全部受給するとしたら、離職、離職票到着に約10日、ハローワークの申請、7日の待期、3ヶ月の給付制限期間を経てからの受給ですので、約7ヶ月必要です。
特に最初の4ケ月は無収入になってしまいます、給付金の事はとりあえず忘れて求職活動すべきです、仕事が決まり、給与の方が全然給付金より高いと思いますし、条件が揃えば再就職手当を受給することもできます。
健康保険、年金は御主人が社会保険ならば、とりあえず扶養になりましょう、社会保険扶養は年収の見込みですので、退職した時点で扶養になれます。
但し、失業給付金を受給してる90日間は、失業給付金の基本日当日額が3612円以上ですと扶養にはなれません（今までの給与が約14万以上の方）、また健康保険組合によってはハローワークに申請した時点で、扶養になれない場合もありますので、御主人の会社で要確認です。
特定受給資格者（会社都合退職）になるには会社が非を認めないと無理です、簡単なことではありません。
特に最初の4ケ月は無収入になってしまいます、給付金の事はとりあえず忘れて求職活動すべきです、仕事が決まり、給与の方が全然給付金より高いと思いますし、条件が揃えば再就職手当を受給することもできます。
健康保険、年金は御主人が社会保険ならば、とりあえず扶養になりましょう、社会保険扶養は年収の見込みですので、退職した時点で扶養になれます。
但し、失業給付金を受給してる90日間は、失業給付金の基本日当日額が3612円以上ですと扶養にはなれません（今までの給与が約14万以上の方）、また健康保険組合によってはハローワークに申請した時点で、扶養になれない場合もありますので、御主人の会社で要確認です。
特定受給資格者（会社都合退職）になるには会社が非を認めないと無理です、簡単なことではありません。
結婚退職について
６月に結婚するにあたって、先日３月末で退職したい旨上司に告げました。すると昨日、２月から会社は新しい体制に入るからできれば３月中にやめてほしいといわれました。
まだ新卒で入社して１年目です。１年働いたら失業保険はもらえると思うんですが、この場合１年未満になってしまうので失業保険給付の対象にはならなくなってしまいますか？
自分としてはやめたかった会社なので、結婚というやめる機会ができたことで良かったんですが、（実際３月末までいるのは、もう仕事のあまりない私には居辛いので・・・）でも、失業保険がおりないのであればそれは困ります。
また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末でやめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
ただ、自分は営業をやっていますが結婚したら正社員でなくても契約社員や派遣で事務などで良いと思っています。しかし新卒で営業をしてきた私だと事務での再就職は難しいですかね。。。
（正社員でなくてもいいのは、結婚後できれば早いうちに子供がほしいと思っているからです）
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
６月に結婚するにあたって、先日３月末で退職したい旨上司に告げました。すると昨日、２月から会社は新しい体制に入るからできれば３月中にやめてほしいといわれました。
まだ新卒で入社して１年目です。１年働いたら失業保険はもらえると思うんですが、この場合１年未満になってしまうので失業保険給付の対象にはならなくなってしまいますか？
自分としてはやめたかった会社なので、結婚というやめる機会ができたことで良かったんですが、（実際３月末までいるのは、もう仕事のあまりない私には居辛いので・・・）でも、失業保険がおりないのであればそれは困ります。
また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末でやめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
ただ、自分は営業をやっていますが結婚したら正社員でなくても契約社員や派遣で事務などで良いと思っています。しかし新卒で営業をしてきた私だと事務での再就職は難しいですかね。。。
（正社員でなくてもいいのは、結婚後できれば早いうちに子供がほしいと思っているからです）
長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。
失業保険は、半年以上勤務していれば（雇用保険に加入していれば）、受給資格があるので１年勤めたのならば
大丈夫ですよ☆
＞また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末で＞やめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
この意味が、申し訳ないのですがきちんと理解出来なかったのですが・・・
失業保険は、自己都合（今回の質問者様の退職理由は自己都合となります。）での退職の場合は、
待機期間（約４ヶ月間）があり、その後に給付がはじまりますので、
待機期間にお仕事が決まってしまえば、待機期間終了後には、就職が決まっている訳ですので、
失業保険は入ってこないと思います。
ただ、これは正確にはわからないのでもしかしたらなのですが、
失業後に失業保険を申請して、ある一定期間内に再就職が決まると、
「就職祝い金」といったお金がもらえます。
これが、待機期間に仕事が決まった人にももらえるのかはわかりませんが・・・
また、次もお仕事を探される様なので問題はないかと思いますが、
例えば結婚を機に家庭に入るので仕事を探す気がないとすると失業保険はもらえませんので、ご注意下さい。
また、事務職を希望されていて、未経験で就職にあるつけるか不安なのであれば・・・保険として
失業保険はきちんと申請しておいて損はないと思いますよ。
例えば、再就職してはみたけれども、合わない・・・とすぐ辞めてしまったとしたら、それをハローワークに伝えれば
再度失業保険の受給対象になります。
事務職は派遣ですと、ほとんどの所は経験者を募集しています。
最近はそれが強い傾向にあります。
パソコンやエクセル・ワードに関しては問題なくできますか？
これが出来ないのであれば、派遣はかなり難しいですし、それでも応募出来る仕事があったとしても
アルバイトなみに時給が安い派遣だったりします。
今後、お子様を持っても、じれは少しでも働きたいと思っているのであれば、事務よりも経理の資格をとって、
経理の実務経験を積む事を考えて働いて行った方が、ゆくゆくお子様が少しでも手が離れて、働きに行きたい時に、
結構融通のきく仕事が多いようです。
例えば、月末月初の５日間だけの勤務や、１日４時間の勤務を週３回など・・・
でも、経理も派遣では未経験では難しく・・・経理に関しては事務以上に事務経験＋簿記２級など求められる資格が多いのでいますぐには無理でしょうが・・・アルバイトでも経理経験をつませてくれる会社があったら、
ちょっと視野にいれると将来約にたつ可能性は事務よりあると思いますよ☆
大丈夫ですよ☆
＞また、やめても失業保険給付の３ヵ月後までに仕事が見つかれば給付の対象にはなりませんよね？だったら、２月末で＞やめてもそれまでに仕事を見つければいいだけなのかな、と思ったんですが・・・。
この意味が、申し訳ないのですがきちんと理解出来なかったのですが・・・
失業保険は、自己都合（今回の質問者様の退職理由は自己都合となります。）での退職の場合は、
待機期間（約４ヶ月間）があり、その後に給付がはじまりますので、
待機期間にお仕事が決まってしまえば、待機期間終了後には、就職が決まっている訳ですので、
失業保険は入ってこないと思います。
ただ、これは正確にはわからないのでもしかしたらなのですが、
失業後に失業保険を申請して、ある一定期間内に再就職が決まると、
「就職祝い金」といったお金がもらえます。
これが、待機期間に仕事が決まった人にももらえるのかはわかりませんが・・・
また、次もお仕事を探される様なので問題はないかと思いますが、
例えば結婚を機に家庭に入るので仕事を探す気がないとすると失業保険はもらえませんので、ご注意下さい。
また、事務職を希望されていて、未経験で就職にあるつけるか不安なのであれば・・・保険として
失業保険はきちんと申請しておいて損はないと思いますよ。
例えば、再就職してはみたけれども、合わない・・・とすぐ辞めてしまったとしたら、それをハローワークに伝えれば
再度失業保険の受給対象になります。
事務職は派遣ですと、ほとんどの所は経験者を募集しています。
最近はそれが強い傾向にあります。
パソコンやエクセル・ワードに関しては問題なくできますか？
これが出来ないのであれば、派遣はかなり難しいですし、それでも応募出来る仕事があったとしても
アルバイトなみに時給が安い派遣だったりします。
今後、お子様を持っても、じれは少しでも働きたいと思っているのであれば、事務よりも経理の資格をとって、
経理の実務経験を積む事を考えて働いて行った方が、ゆくゆくお子様が少しでも手が離れて、働きに行きたい時に、
結構融通のきく仕事が多いようです。
例えば、月末月初の５日間だけの勤務や、１日４時間の勤務を週３回など・・・
でも、経理も派遣では未経験では難しく・・・経理に関しては事務以上に事務経験＋簿記２級など求められる資格が多いのでいますぐには無理でしょうが・・・アルバイトでも経理経験をつませてくれる会社があったら、
ちょっと視野にいれると将来約にたつ可能性は事務よりあると思いますよ☆
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