私はひどい親なんでしょうか？二女が大学生なんですが「友達はみんなバイトしてるけど親からお小遣いをもらってるし携帯代も払ってもらってる。なんでうちはお小遣いくれないの！」とたびたび責め立てられます。
もちろんバイトはしていて（お金がほしいと言うわりには週に２・３回、月３～５万程度）そこから自分でウィルコムの代金は払ってます。ドコモの代金は私が払ってましたが、来月からは自分で払いなさいと言ったら先ほどのような事を言います。洋服等も自分で買わせてます。自宅通学でお弁当を持たせてますし定期代も学費も出してます。運転免許を取らせてやり軽自動車も買ってやりました。でも、ガソリンは自分で入れなさいと言うと「車なんか買うから悪い！友達と出かける時に私が車を出すことになるからガソリン代がたくさんかかる！」と言います。お小遣いもやれるもんならやりたいですけど旦那の残業代が減り、私も病み上がり（今年１月に乳がんの手術をし、４回の抗がん剤治療が７月に終わり最近少し髪の毛が生えてきました。）で失業保険をもらいながらなんとかやりくりしてますが毎月注射と薬代で２万かかりますし、旦那の昔の借金を返したりしてるのでほんとに大変なんです。そんな状況を娘にも言ってはいるのですが自分の言い分が通らないとわめき散らします。私が入院中も家事などほとんどせず、私の体を心配してくれてる様子もありません。大学も私が勧めた大学に本人も納得して入学したはずなのですが何か不都合なことがあると「行きたくて行った大学じゃない！」と言いますが大学生活は楽しそうです。生まれた時からかわいくてかわいくてしょうがなく、大事に育ててきたつもりなんですが・・・なんでこんなふうに育ってしまったのでしょうか？大学生のお子さんをお持ちの方、お小遣い等どうしてますか？こんな娘にどう対処すればよろしいでしょうか？アドバイスお願いします。

甘いですね。これまでの甘さがいまツケとなっているのでしょう。
わたしは大学合格の時に母から「義務教育ではなくて行くのだし、お金も
高校とは比べ物にならないくらいかかるのだから、お父さんに頭を下げな
さい」と言われ、父に頭を下げて行かせてもらいました。
支送りは他の子の半分（5万円）で足りない分はバイトをして生活の足しに
しました。周りは奨学金をとったり、親から余分な支送りをしてもらって、
バイト代は遊び代。他の子が飲みに行ったり、旅行に行ったり、外食したり
しているのをよそ眼に、我慢の連続でした。辛いこともありましたけれど
それで親友がいなくなるわけでもなく、今考えると貴重な時間を過ごさせて
もらったと親には感謝しています。結婚した今では、あの節約生活がとても
役に立っていると思います。

わたしはパートで大学に勤めていますが、お小遣いをもらっている学生なんて
いませんよ。田舎なので通学場所によっては車が必須ですが、自分たちで
車検代から何から支払っている子も多く見かけます。そこまではなしにしても
せめて自分が乗る分のガソリン代くらいは出すべきだと思うので、あなたが
おっしゃることは間違えているともひどいとも思いません。

かわいいお嬢さんを突き放すことはつらいことかもしれませんが、今が大事な時。
どんなにわめき散らしてもほおっておくべきです。今やっておかないと、後々もっと
ひどいことになり苦労なさるのはあなたです。また長女の方へいずれもっと大きな
迷惑がかかる可能性も。

ちなみに私は中学の頃からお弁当の準備の一部はしておりました。大学生なら
自分で用意することくらい容易でしょう。自分でさせてはどうですか？

少し長くなりますが・・・

私は、2月いっぱぃで退職しました。
ﾎﾝﾄは、CGﾃﾞｻﾞｲﾅｰを目指したくて専門学校に行くためお金を稼ごうと思い、ﾊﾟｰﾄをやってぃましたが、
家の事情もぁり辞めてしまいました。

そこで、知人から聞いた話しなんですが・・・

ハローワークでは、
失業保険を貰いながらも無料で半年間だけ勉強が出来る学校に行かせてもらえるとききました。
また、1ヶ月ごとの給料が7～8万ほどもらえるらしぃんですが・・・
わかる方がいらしたら、詳しく教えてもらえないでしょうか？

長々とすぃません。

詳しくはハローワークにてきいてみるのが一番ですが。
ハローワークの職業訓練校へ行くには選抜試験があるかと思います。それに合格しないといけません。
以前は中高年でリストラされた人が優先だったみたいですが、最近ではニートを増やさない為に
若者向けのものもあったようです。
給料というか貰えるのはお小遣いみたいなものです。学校へ行くにはそれなりに交通費もかかるので。
あと、そもそも今は失業保険をもらっているのでしょうか？？パートだと雇用保険に入っていたのかわかりませんが
とりあえず相談だけでも出向いてみたらいかがですかね。。

失業保険に関わる退職理由は、自己都合になりますか？会社都合になりますか？

フルタイムのパートで働いております。半年ごとに契約更新で今回４月から９月までの契約ですが、
移転のため、６月末でいったん事務所が
閉鎖になります。新事務所は10月中に出来る予定ですが、
会社から、閉鎖中、別の事務所に通うか？との話がありました。
現在10分ほどの通勤時間が、別事務所は1時間ほどになります。
また仕事内容も事務系の求人に応募し採用されておりましたが、
一部営業系の仕事もあり、現在よりかなり負担の多い仕事を指示されています。
仕事内容を聞くまでは3～4ヶ月別事務所に通い、出来ればまた１０月に契約更新して
元の事務所で働きたいと考えておりましたが、別事務所での仕事内容を聞いて
自分には負担が大きすぎて無理なのではと考えるようになりました。
このような理由で退職した場合、自己都合、会社都合どちらになるでしょうか？

別事務所の場合、往復４時間程度が判断基準。
この場合は自己都合の可能性が大です。
会社と話し合ってみてください。

失業保険について 会社を末で辞めて来月からすぐに次の職場で働く場合失業保険はもらえないんですか？毎月雇用保険を払ってました

退職時に次のお仕事が既に決まっている場合は手続きできませんから受給もできません。
雇用保険を払っていさえすれば、退職したら貰えるというものではありません。
失業の状態（就職できる状態、就職する意思がある、次の仕事が決まっておらず探している）でなければ手続きできません。
そういう状況になってしまった時に就職活動に専念することのできる必要最低限の受給ができるというのが失業保険（正確には雇用保険）となります。

ただし、今までかけていた雇用保険は次の新しい会社で雇用保険をかけてもらいさえすれば通算されます。
万が一失業するようなことになった際、雇用保険を何年かけていたかで最大限受給できる日数が違ってくる場合があります。
目先のことだけ考えれば「損」と思うかもしれませんが、長い目で見た時、すぐ就職が決まった方が良かったと思えると思いますよ。


ご参考になさってください。

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