失業保険についてお聞きします
私は３月３１日で、１０月１日から働いていた派遣先を自己都合と言う名目で退社することになりました。

５月までの２ヶ月の延長と言う選択肢もあったのですが「正社員に早くなりたい」と言う気持ちから、退社しました

仕事している間、雇用保険料も引き落とされています

そして、再就職するために厳しいながら、今も活動しています。

法律の改正で、半年間仕事をしていて雇用保険料の引き落としをされていれば（全員ではないと思うのですが）適応されると聞いたのですが

まだ、離職票が届いてはいませんが「自己都合」と言う名目での退社なのはわかっているのですが

この場合「非正規社員」では、失業保険はもらえないのでしょうか？

また、もらえる可能性を広めるにはどのようなことを担当の人に言えば良いと思いますか？

アルバイトでも、探すのがかなり大変な状況です、出来る限り失業保険を頂きたいと思っています

結論から言うと、10月1日から3月31日までは5か月しかないため、失業保険の給付は対象外になります。
また、もらえるとしても即時給付の対象には当てはまりません。
7日間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間を過ぎて、初めて給付が始まることになります。
即時給付の条件は、会社都合か、やむを得ない自己都合の場合に限られ、あなたの場合は、派遣先が契約期間の延長を申し出ていたのにも関わらず、雇用の機会を自ら断ったということになりますから、最近よく聞かれる「特定受給者」には該当しないのです。

最良の選択として取るべきだったのは、2ヶ月契約延長をして、仕事をしながら次の仕事を探し、空白をあけずに転職するということでした。
厳しい現状となりますが、お早めに次の仕事が見つかるよう頑張ってください。

『失業保険』についての質問です！
失業保険についてなのですが、自己理由による退職の場合の３ヶ月の待機期間の後に、失業手当が支給されますよね。

その支給期間中も、求職活動をしなくてはいけないんでしょうか？

自己都合による退職だと、次の認定日までに３回求職活動をしなくてはなりません。（最初だけだったかな？）
面倒なように思えますが、単純に届出をして求人検索するだけでも求職活動として見なされます。
ハローワークでの求人紹介ももちろんカウントされます★

ハローワークだけでなく、転職エージェントとか派遣会社に登録して面談するだけでも活動の一環として認めてもらえたりもします。
短期とか単発でもバイトとか手伝いとかした場合も必ず書類に漏れなく記入してハローワークに提出すれば良いですｗ
何もしないと手当てはもらえませんよ（＾＾；）

転職をすることになり、雇用保険被保険者証を提出しなくてはいけなくなりました。

お恥ずかしながら新卒で入社した会社は長く勤めましたが最後は休職してそのまま退職手
続きしないまま転職(今回の会社ではありません)し、その会社は3ヵ月の試用期間中にすぐ辞めてしまい、保険の手続きなど完了する前に退職し、その後はバイトをしていました。

失業保険ももらったことがなく、雇用保険被保険者証をどこでもらえばいいのかわからないので教えて下さい。

よろしくお願い致します。

被保険者証は入社の際に発行されますので、
新卒で入社したときにもらっているはずです。
年金手帳の後ろなどにつけて返してくる企業が多いので、
その辺を探してみたらいかがでしょうか。

で、どうしても見つからなくても
「なくしてしまいました」を言えばなんとかなります。

自己都合で会社を退職した場合失業保険が貰えるのはいつからですか？
例えば二月末で退職して、三月一日に手続きに行った場合、最初の受給はいつでしょうか？

手続きから7日間の待機期間があり、そこから更に3ヶ月経過しないと給付されません。
なので最初の支給対象日は6月7日となります。
が、手続きには所属していた会社からの離職票が必要になります。
退職しても直ぐには発行してくれないと思いますので会社に問い合わせてください。

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