扶養に入られても失業保険は関係ないですよ。扶養は仕事なしだから社会保険を支払う為ですよね。辞めた時点で主人の扶養にも入りました。

失業保険をもらってる間は、主人の扶養にはなれないんですか？
パートを始めた時に扶養からはずれて会社の社会保険に入り、先月辞めたので一旦、国保と国民年金に加入しました。
今、失業保険受給中ですが負担が大きいので、また旦那の扶養に入れてもらおうとしたところ旦那の会社から「受給中は入れない」と言われたそうです。ホントなんですか？また、確認するためにはどこの機関に問い合わせてみればいいのでしょうか。

ずばり、本当です。
面倒ですがちゃんと手続きしないといけません！
私も何回も市役所に行き面倒な手続きをしました…(-_-;)
確認は、社会保険庁や役所、ハローワークでもＯＫですよ！

失業保険を受け取らない場合はハローワークに離職票の提出や申請などの手続きはいりませんか？

夫の扶養に入り失業給付は受けないようにしようと思います。

扶養に入られても失業保険は関係ないですよ。
扶養は仕事なしだから社会保険を支払う為ですよね。
ハローワークで仕事探すふりして給付金もらわれたらいかがでしょう。
私は会社都合で２０年から勤めた会社辞めてすぐに給付金ももらえました。
辞めた時点で主人の扶養にも入りました。

失業保険終了後の国民年金と国民健康保険について
9月10日に失業保険の受給が終了し、再就職していないので夫の扶養に戻る予定です。

そこで質問です。

現在、国民年金と国民健康保険に加入しているのですが、夫の扶養に入るので抜けようと思うのですが
手続順としては

①夫の会社で扶養手続⇒年金、保険解除
②年金、保険解除⇒夫の会社で扶養手続
のどちらの順番なのでしょうか？？

そもそも国民年金と国民健康保険は１年単位でなく年の途中でも抜けられるという認識で問題ないでしょうか？

回答お願いします。

＞①夫の会社で扶養手続⇒年金、保険解除
②年金、保険解除⇒夫の会社で扶養手続
のどちらの順番なのでしょうか？？

そうではなく夫の会社を通じて「健康保険被扶養者（異動）届」と「第３号被保険者変更届」を出します。
健康保険は保険証が来たらそれを持って役所へ行って国民健康保険を脱退する手続きをします。
年金の方は「国民年金第３号被保険者資格該当通知書」が送られてきますので、それを確認すれば終了です。

＞そもそも国民年金と国民健康保険は１年単位でなく年の途中でも抜けられるという認識で問題ないでしょうか？

そうです月単位で入出が可能です。