会社を自己都合退職した場合、失業保険は三カ月めからの支給と聞きましたが、上司からの不当な扱いを理由に、出来るだけ早く受給できる事はできますか？
特定受給資格者として認められる理由の中に「上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者及び事業主が職場におけるセクシュアルハラスメントの事実を把握していながら、雇用管理上の措置を講じなかったことにより離職した者」と言うものがありますが、会社がそれを認め離職票の離職理由にその事が明記されなければ無理でしょう。
※特定受給資格者には3ヶ月の給付制限期間はありません、雇用保険受給申請から約1ヶ月後から支給が始まります。
※特定受給資格者には3ヶ月の給付制限期間はありません、雇用保険受給申請から約1ヶ月後から支給が始まります。
雇用保険の被保険者番号について質問なのですが、独身の時、3年雇用保険を掛け、退職をして失業保険を給付しました。その後、結婚して旦那の扶養に入り出産をして、社会復帰をして別の会社で3年
ほど雇用保険を掛けていて、この度退職をするのですが、独身の時の被保険者番号と現在の被保険者番号が違うようです。
これはハローワークに言った方がよいのでしょうか？
独身の時の番号で給付を受けてその後番号が切り替わっている状態なので、言ったところで給付については何もかわらないのですかね？
ほど雇用保険を掛けていて、この度退職をするのですが、独身の時の被保険者番号と現在の被保険者番号が違うようです。
これはハローワークに言った方がよいのでしょうか？
独身の時の番号で給付を受けてその後番号が切り替わっている状態なので、言ったところで給付については何もかわらないのですかね？
まず雇用保険をを掛けって表現はおかしいよ。雇用保険は自分で加入するものでは無く事業所として加入するものだからね。
被保険者番号は違っていて当然だよ。前回加入してのは失業給付の受給（貴女は給付しましたと書いているけど、給付は払う方の表現だ。もっと日本語を正しく勉強しなさい）は終わったんだよね。そうしたらそれはそれで一丁上がりだよ。
貴女や旦那が車の任意保険に加入していて、期限が来てこれまでA社の保険に加入していたけどB社に切り替えたとしよう。そうしたら会社が違うんだから前の保険証番号は変わるよね。（保険会社を変えなきゃ引きずるけど）それと同じだよ。例が理解出来たかな？
被保険者番号は違っていて当然だよ。前回加入してのは失業給付の受給（貴女は給付しましたと書いているけど、給付は払う方の表現だ。もっと日本語を正しく勉強しなさい）は終わったんだよね。そうしたらそれはそれで一丁上がりだよ。
貴女や旦那が車の任意保険に加入していて、期限が来てこれまでA社の保険に加入していたけどB社に切り替えたとしよう。そうしたら会社が違うんだから前の保険証番号は変わるよね。（保険会社を変えなきゃ引きずるけど）それと同じだよ。例が理解出来たかな？
失業保険についてです。
以前の質問は私の文章がわかりにくかったようで、もう１度書きます；
2006年～2008年８月、A社正社員（3年）
2008年8月～10月、Ｂ社単発アルバイト（２か月）
2008年11月～2009年3月末、Ｃ社長期の派遣社員（4か月）
でしたが、C社が働いて4か月程で倒産の為解雇になります；；；
自己都合ではありません；；
Ａ社で3年程働いた分で失業保険はおりますか？？
以前の質問は私の文章がわかりにくかったようで、もう１度書きます；
2006年～2008年８月、A社正社員（3年）
2008年8月～10月、Ｂ社単発アルバイト（２か月）
2008年11月～2009年3月末、Ｃ社長期の派遣社員（4か月）
でしたが、C社が働いて4か月程で倒産の為解雇になります；；；
自己都合ではありません；；
Ａ社で3年程働いた分で失業保険はおりますか？？
大丈夫だと思います。
Ａ社、Ｂ社、Ｃ社、すべて雇用保険に加入していましたか？
最終のＣ社が倒産ですし、本来であればＣ＋Ｂ社で受給資格を判断するところなのですが、
おそらく、Ａ社だけで受給資格を判断されることになるのではないかと思われます。
Ａ社の退職理由が自己都合なのであれば、支給制限がかかってきます。
受給期間の問題もあるので、手続きはお早めに！！
Ａ社、Ｂ社、Ｃ社、すべて雇用保険に加入していましたか？
最終のＣ社が倒産ですし、本来であればＣ＋Ｂ社で受給資格を判断するところなのですが、
おそらく、Ａ社だけで受給資格を判断されることになるのではないかと思われます。
Ａ社の退職理由が自己都合なのであれば、支給制限がかかってきます。
受給期間の問題もあるので、手続きはお早めに！！
４０代の再就職。家族持ちなので正社員求人を探しています。
結婚15年目で６歳の娘が１人いる家族です。
昨年 主人が会社を解雇され失業保険でなんとか繋いでいます。
しかし失業して９ヶ月以上経ち、就活をしているのですがまだ見つかりません。ﾘｸﾙｰﾄ登録とハロワ等で８社ほど面接を受けましたが、どこも異常に残業がきついとか社長が893ふうだったりと、まともな会社がなく、正社員で探しているのですが途方に暮れています。
私は５社ほど転職歴ありますが、主人は高卒で働き、４４歳の今まで一度も転職しなかったのです。
だから、この年齢で初めての再就職。プライドは捨ててねと助言してあります。
しかし本人もスロースターターで私から見てイライラする就活です。もっとどんどん面接を受けて、ある程度は「なんでもやってやる！」くらいの勢いがほしいのですが、世間知らずでプライドだけ高い主人は派遣やバイトもつなぎもせず、コツコツとゆっくり仕事を探しています。
娘も今年小学生で、お金もかかるし、貯金もどんどん減っているので焦っています。
９ヶ月以上も無職で家にいることが多いのでイライラします。ちなみに娘は自閉症で私の援助も必要で、私自身もうつ病を抱えているので、私が働くのはかなり無理がある状態です。
主人は高卒で電子機器関係の製造業を主にやってきました。経理も少しできますが、そっちは未熟。電気関係の簡単な資格とフォークの資格はあり、国家試験の電気技術もほしいので、そっちも試験を受けましたが、４度落ちました。
このようなスキルで、４４才で、家族持ち、正社員なんて簡単に見つかるとは思えません。
毎日不安です。神奈川に住んでいるのである程度の給料もないと共働きしないとならず。
果たしてどれくらい頑張れば見つかるのでしょうか？
どうしたら正社員の仕事に就けるでしょうか？
求めている職業は電気関係・製造か、経理です。
支離滅裂ですみません。アドバイスを求めています。
結婚15年目で６歳の娘が１人いる家族です。
昨年 主人が会社を解雇され失業保険でなんとか繋いでいます。
しかし失業して９ヶ月以上経ち、就活をしているのですがまだ見つかりません。ﾘｸﾙｰﾄ登録とハロワ等で８社ほど面接を受けましたが、どこも異常に残業がきついとか社長が893ふうだったりと、まともな会社がなく、正社員で探しているのですが途方に暮れています。
私は５社ほど転職歴ありますが、主人は高卒で働き、４４歳の今まで一度も転職しなかったのです。
だから、この年齢で初めての再就職。プライドは捨ててねと助言してあります。
しかし本人もスロースターターで私から見てイライラする就活です。もっとどんどん面接を受けて、ある程度は「なんでもやってやる！」くらいの勢いがほしいのですが、世間知らずでプライドだけ高い主人は派遣やバイトもつなぎもせず、コツコツとゆっくり仕事を探しています。
娘も今年小学生で、お金もかかるし、貯金もどんどん減っているので焦っています。
９ヶ月以上も無職で家にいることが多いのでイライラします。ちなみに娘は自閉症で私の援助も必要で、私自身もうつ病を抱えているので、私が働くのはかなり無理がある状態です。
主人は高卒で電子機器関係の製造業を主にやってきました。経理も少しできますが、そっちは未熟。電気関係の簡単な資格とフォークの資格はあり、国家試験の電気技術もほしいので、そっちも試験を受けましたが、４度落ちました。
このようなスキルで、４４才で、家族持ち、正社員なんて簡単に見つかるとは思えません。
毎日不安です。神奈川に住んでいるのである程度の給料もないと共働きしないとならず。
果たしてどれくらい頑張れば見つかるのでしょうか？
どうしたら正社員の仕事に就けるでしょうか？
求めている職業は電気関係・製造か、経理です。
支離滅裂ですみません。アドバイスを求めています。
質問文を読む限り、非常に焦っている様子が伝わってきます。
無職の旦那さんがバイトもせずに家に居れば、ストレスも溜まることでしょう。心情お察しします。
まず、44歳正社員、求人数は少ないのは確かですが、世の中には50代で再就職を探している人も非常に多いです。私は、質問者さんの家よりももっと深刻なご家庭を沢山見てきていますので、これだけはお伝えしたいと思います。まずは、必要以上に焦らないこと、そして焦らせないことです。バイト探しならともかく、転職において焦るのだけは禁物です。ご家族に出来るのは「何で仕事見つけないの！」と追い詰めることより「大丈夫、あなたを信じているから」と、嘘でも良いので言ってあげてください。北風より太陽の方が、人は動き出しますよ。
そして、もし冷静に話しが出来そうな場があれば、就職活動の窓口を広げるように言ってあげて下さい。リクルートとHWだけでなく、HW以外にも登録出来る公的機関があれば探して登録する、人材紹介会社を検索して、それも登録出来そうな所は積極的に足を運んで登録して下さい。有料求人媒体も、リクルート以外にもマイナビやエンジャパンなどに履歴書を登録することも出来ます。企業は、人を採用する時には色んな媒体を使いわけますので、窓口が広ければ広いほど、色んな求人に出会えるはずです。後、数は少ないでしょうが紹介予定派遣も使えますね。
どのくらい頑張れば仕事にありつけるか、それはもう「運」としか言いようがないです。タイミングよくはまれば、直ぐに決まっていきますし、はまらなければ遅くなります。その運とタイミングを数多くひきつけるためにも、導線を増やすのは大切なことですよ。最後に、ご主人は44歳で仕事をなくして、次の仕事も決まらずに、今どんどん居場所がなくなっていっている状況です。社会との繋がりがないことは、男性にとって、とても哀しいことなのだと思います。せめて、質問者さんが家庭での居場所を作ってあげて下さいね。
ここは旦那をどううまく乗せられるか、妻の腕の見せ所なのだと私は思います。
無職の旦那さんがバイトもせずに家に居れば、ストレスも溜まることでしょう。心情お察しします。
まず、44歳正社員、求人数は少ないのは確かですが、世の中には50代で再就職を探している人も非常に多いです。私は、質問者さんの家よりももっと深刻なご家庭を沢山見てきていますので、これだけはお伝えしたいと思います。まずは、必要以上に焦らないこと、そして焦らせないことです。バイト探しならともかく、転職において焦るのだけは禁物です。ご家族に出来るのは「何で仕事見つけないの！」と追い詰めることより「大丈夫、あなたを信じているから」と、嘘でも良いので言ってあげてください。北風より太陽の方が、人は動き出しますよ。
そして、もし冷静に話しが出来そうな場があれば、就職活動の窓口を広げるように言ってあげて下さい。リクルートとHWだけでなく、HW以外にも登録出来る公的機関があれば探して登録する、人材紹介会社を検索して、それも登録出来そうな所は積極的に足を運んで登録して下さい。有料求人媒体も、リクルート以外にもマイナビやエンジャパンなどに履歴書を登録することも出来ます。企業は、人を採用する時には色んな媒体を使いわけますので、窓口が広ければ広いほど、色んな求人に出会えるはずです。後、数は少ないでしょうが紹介予定派遣も使えますね。
どのくらい頑張れば仕事にありつけるか、それはもう「運」としか言いようがないです。タイミングよくはまれば、直ぐに決まっていきますし、はまらなければ遅くなります。その運とタイミングを数多くひきつけるためにも、導線を増やすのは大切なことですよ。最後に、ご主人は44歳で仕事をなくして、次の仕事も決まらずに、今どんどん居場所がなくなっていっている状況です。社会との繋がりがないことは、男性にとって、とても哀しいことなのだと思います。せめて、質問者さんが家庭での居場所を作ってあげて下さいね。
ここは旦那をどううまく乗せられるか、妻の腕の見せ所なのだと私は思います。
会社都合？自主退社？ 退職願（届）について質問です。
よろしくおねがいします。
今、退職を考えています。
夏場から先月頭まで 本当に休む暇もなく（前就職会社の社長が亡くなられその閉鎖処理）や
現在はたらいている会社（前会社は現会社社長の親が経営）の仕事の激務や人間関係（自分への圧力
みたいのもありまうが他の社員への行動等）で病院に通院しております。
医者に現状を説明したところ 鬱ではないが ストレスが原因と言われ 睡眠剤と精神安定剤を服用しております。
今は 仕事も落ち着き人間関係も落ち着いてきて（何人かはいいがかりで解雇されたみたいです）いるのですが
やはりそういう現状を知ってしまうと 自分もまさかと思うと 一向に症状がよくなく
医師には初診の時から 前の会社の処理が終わるまでは働きたいという意思を伝えてますが
「現環境を変えないと、薬で労働中の安定の手助けは出来る、私は（医師）職場の環境はかえれないが ご家族と相談して」
と先日言われました。
前職の処理もそろそろ片付きそうなので 年末に退職願を出そうと思います。
社長に相談し現症状をはなしたところ、
「色々あったし」、「事務処理ご苦労様」、「そういうこと（上司からの圧力）はないから」といわれました。
とてもありがたく 会社の雰囲気も今は穏やかなのですが 夏場からの事を考えると
やはり 不安や又あるかも（会社の処理は会社員皆しっているのですが 解雇になった人しかてづだってくれませんでした）と思うと
足が重いですし 眠れません。
前の会社の社長にお世話になりましたし イザコザ無しで 退職したいのですが
この場合 会社都合にしてもらうために、 退職願に診断書を付け加えてもいいのでしょうか？
又会社での 処理の際 自主退社にされたときに 正当な理由ある自主退社？に なりますでしょうか？
ご回答・アドバイスお願いします。
働く意志はあるのですが少しゆっくりしたいとも思います。
経済的なことを考えると 失業保険は直ぐにほしいのですが・・・
よろしくおねがいします。
今、退職を考えています。
夏場から先月頭まで 本当に休む暇もなく（前就職会社の社長が亡くなられその閉鎖処理）や
現在はたらいている会社（前会社は現会社社長の親が経営）の仕事の激務や人間関係（自分への圧力
みたいのもありまうが他の社員への行動等）で病院に通院しております。
医者に現状を説明したところ 鬱ではないが ストレスが原因と言われ 睡眠剤と精神安定剤を服用しております。
今は 仕事も落ち着き人間関係も落ち着いてきて（何人かはいいがかりで解雇されたみたいです）いるのですが
やはりそういう現状を知ってしまうと 自分もまさかと思うと 一向に症状がよくなく
医師には初診の時から 前の会社の処理が終わるまでは働きたいという意思を伝えてますが
「現環境を変えないと、薬で労働中の安定の手助けは出来る、私は（医師）職場の環境はかえれないが ご家族と相談して」
と先日言われました。
前職の処理もそろそろ片付きそうなので 年末に退職願を出そうと思います。
社長に相談し現症状をはなしたところ、
「色々あったし」、「事務処理ご苦労様」、「そういうこと（上司からの圧力）はないから」といわれました。
とてもありがたく 会社の雰囲気も今は穏やかなのですが 夏場からの事を考えると
やはり 不安や又あるかも（会社の処理は会社員皆しっているのですが 解雇になった人しかてづだってくれませんでした）と思うと
足が重いですし 眠れません。
前の会社の社長にお世話になりましたし イザコザ無しで 退職したいのですが
この場合 会社都合にしてもらうために、 退職願に診断書を付け加えてもいいのでしょうか？
又会社での 処理の際 自主退社にされたときに 正当な理由ある自主退社？に なりますでしょうか？
ご回答・アドバイスお願いします。
働く意志はあるのですが少しゆっくりしたいとも思います。
経済的なことを考えると 失業保険は直ぐにほしいのですが・・・
自己都合で退職してハローワークで退職理由変更って手もあります。
失業した後ハローワークに行き職務上の病気退職だけど自己都合にさせられたと言うと退職理由を変えられます。
その時ハローワーク指定の診断書を次回もってくるように言われます。
その辺はお近くのハローワークに相談してみてください。
会社側が職務上で体調不良ということを納得しているのであれば診断書など出さずに会社都合で退職すればいいと思います。
まずは上司に相談することをお勧めします。
会社が原因ですから仕事辞めればすぐに体調が戻りますので
ハローワークでは病気は治ったと言って求職活動しましょう。
（働けないほどの）病気だと申告すると失業保険がもらえません。
激務で体調が悪い->退職したら治った->失業保険
失業した後ハローワークに行き職務上の病気退職だけど自己都合にさせられたと言うと退職理由を変えられます。
その時ハローワーク指定の診断書を次回もってくるように言われます。
その辺はお近くのハローワークに相談してみてください。
会社側が職務上で体調不良ということを納得しているのであれば診断書など出さずに会社都合で退職すればいいと思います。
まずは上司に相談することをお勧めします。
会社が原因ですから仕事辞めればすぐに体調が戻りますので
ハローワークでは病気は治ったと言って求職活動しましょう。
（働けないほどの）病気だと申告すると失業保険がもらえません。
激務で体調が悪い->退職したら治った->失業保険
失業保険の『自己都合退職』について
今年の３月末に寿退社することになりました。
できれば失業保険をすぐにでももらいたいのですが『自己都合退職』だと３ヶ月はもらえないと聞きました。
寿退社は『自己都合退職』になるのでしょうか？
いろいろｻｲﾄを見て探してみたのですが、答えが見つかりません。
宜しくお願い致します。
今年の３月末に寿退社することになりました。
できれば失業保険をすぐにでももらいたいのですが『自己都合退職』だと３ヶ月はもらえないと聞きました。
寿退社は『自己都合退職』になるのでしょうか？
いろいろｻｲﾄを見て探してみたのですが、答えが見つかりません。
宜しくお願い致します。
会社が倒産するとか、「会社の事業を縮小するので辞めてくれ」とか、というわけではないですよね。結婚という自分の都合で退職するのですから、間違いなく「自己都合退職」です。
↑の方たちの回答を見てみると、失業給付の趣旨をきちんと理解していない認識不足のものが見られます。
失業給付は再就職の手伝いのためにあるのです。つまり、失業中の生活の心配をしないで、就職活動に専念できるように支給されるものです。したがって、仕事をやめたら全員が必ずもらえるものというわけではないのです。この点の認識が欠けています。
ですから、会社都合すなわち倒産などで失業した人にはすぐに支払われるのです。あくまでも新しい仕事探しをする人のためのものです。
したがって、定年退職して年金生活をするとか、結婚して専業主婦になるとかという人、すわなち新しい仕事をするための就職活動をしない人には支給されないのです。この認識が欠けています。
あなたの場合は、結婚後どうするのでしょうか。結婚後も別の職場で働く意志があり、実際に就職活動をすれば、3ヶ月の待機後、給付されます。しかし、専業主婦になるという場合には、ハローワークで申請した際に「給付できない」ということを言われるでしょう。
まずは、ハローワークに問い合わせて、失業保険の支給要件を確認した方がいいでしょう。失礼ですが、あなたは失業保険について「辞めたらもらえる」という認識でいるようです。それは違います。失業というのは、積極的に就職しようとする「意思」といつでも就職できる「能力」があり、現在積極的に「仕事探し」をしているにも関わらず、就職できない「状態」にあることを言うのです。
この点の認識を明確に把握していないと思います。
↑の方たちの回答を見てみると、失業給付の趣旨をきちんと理解していない認識不足のものが見られます。
失業給付は再就職の手伝いのためにあるのです。つまり、失業中の生活の心配をしないで、就職活動に専念できるように支給されるものです。したがって、仕事をやめたら全員が必ずもらえるものというわけではないのです。この点の認識が欠けています。
ですから、会社都合すなわち倒産などで失業した人にはすぐに支払われるのです。あくまでも新しい仕事探しをする人のためのものです。
したがって、定年退職して年金生活をするとか、結婚して専業主婦になるとかという人、すわなち新しい仕事をするための就職活動をしない人には支給されないのです。この認識が欠けています。
あなたの場合は、結婚後どうするのでしょうか。結婚後も別の職場で働く意志があり、実際に就職活動をすれば、3ヶ月の待機後、給付されます。しかし、専業主婦になるという場合には、ハローワークで申請した際に「給付できない」ということを言われるでしょう。
まずは、ハローワークに問い合わせて、失業保険の支給要件を確認した方がいいでしょう。失礼ですが、あなたは失業保険について「辞めたらもらえる」という認識でいるようです。それは違います。失業というのは、積極的に就職しようとする「意思」といつでも就職できる「能力」があり、現在積極的に「仕事探し」をしているにも関わらず、就職できない「状態」にあることを言うのです。
この点の認識を明確に把握していないと思います。
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